Une approche systémique pour un engagement durable
L’engagement des collaborateurs est le fruit d’un délicat équilibre à trouver entre préoccupations individuelles et dynamique collective, sur des dimensions à la fois cognitives, émotionnelles et comportementales.
Oyaam propose une approche systémique qui aborde les différentes facettes de l’engagement et permet d’activer les leviers motivationnels les plus efficaces en fonction du contexte donné et de favoriser un engagement durable.
Say OUAT ?
Comme on aime assez les acronymes chez Oyaam, on vous invite à penser OUAT !
- Ouvrir les idées,
- Unir les équipes,
- Approfondir les savoirs,
- Transformer les pratiques.
De la sensibilisation pour toucher le plus grand nombre, au sur-mesure qu’autorise un accompagnement personnalisé d’une équipe, en passant par la possibilité de découvrir ou d’approfondir des pratiques aidantes, Oyaam propose différents formats pour coller au plus près de vos préoccupations et trouver les leviers d’engagement qui correspondent à votre réalité.
Ouvrir les idées
Oyaam propose des conférences inspirantes qui invitent à changer de regard sur les choses. C’est l’occasion de découvrir – ou de redécouvrir – des œuvres d’art, et d’explorer de nouvelles pistes de réflexion. Déconstruire des processus créatifs ou des procédés d’artistes amène les managers et les collaborateurs à revisiter leur quotidien professionnel sous un angle décalé et à puiser dans leurs ressources pour réanimer leur motivation intrinsèque.
Unir les équipes autour d’un projet
Oyaam accompagne les équipes pour un projet donné ou sur une échéance précise : à partir d’un besoin affiné, la Team Oyaam désigne pour vous une PICOC qui permet d’aboutir en temps record à un livrable opérationnel et facilement actionnable. Ces workshops d’intelligence collective sont l’occasion de rassembler un collectif autour d’un thème pour une meilleure implication de chacun, tout en favorisant la cohésion. L’art fait souvent son apparition dans les activités proposées.
Approfondir les savoirs
Oyaam propose différentes formations qui permettent d’accompagner les managers différemment, vers un des pratiques susceptibles d’embarquer durablement les équipes. Les formations sont avant tout expériencielles, mais cherchent en même temps à déclencher des prises de conscience qui seules permettent l’adaptation nécessaire en situation de travail.
Transformer les pratiques
Oyaam propose un accompagnement des équipes sur mesure, collant au plus près de la réalité vécue par les collaborateurs et leur manager et utilisant l’approche systémique pour solutionner durablement les disfonctionnements identifiés.