OPEN
Open pour « ouvrir », « s’ouvrir », à de nouvelles idées, à du jamais tenté, aux autres personnes, aux autres types d’organisation, aux autres possibles..
YOUR ART
Ouvrir son art, car chacun est à sa façon un artisan qui essaie de faire au mieux les tâches qui sont les siennes, qui cherche à maîtriser et à sublimer son « art ».
AND MIND
Ouvrir son esprit, parce qu’entre métro, boulot, marmots et dodo, il est souvent difficile de prendre le temps de s’aérer les idées, voire encore plus de les renouveler!
Comment doper la motivation de vos collaborateurs et solutionner épuisement et conflits dans vos équipes?
Probablement en faisant le pari de solutions qui n’ont pas été tentées jusqu’ici : Oyaam manie le paradoxe utile pour parer la ccomplexité et les paradoxes délétères de l’organisation.
Oyaam accompagne le collectif
Votre entreprise doit relever sans cesse de nouveaux défis dans un environnement de plus en plus complexe et incertain. Dans ce contexte vos équipes vivent des tensions fortes, qui cristallisent les dysfonctionnements, accentuent le désengagement et nuisent à la performance. Vous êtes confrontés à un double enjeu de taille : à la fois permettre aux acteurs clefs de l’entreprise de travailler efficacement au service d’un projet commun, et retenir les talents au sein de l’organisation pour éviter qu’ils ne partent à la concurrence. Que vous soyez une entreprise ou une organisation, Oyaam vous accompagne au plus près de vos besoins. Oyaam accompagne les équipes et leurs managers dans les défis qu’ils ont à relever avec le coaching d’équipe, mais nous répondons aussi présents pour les accompagner ponctuellement autour des thématiques de l’intelligence collective et de la créativité, ou sur des sujets plus ciblés de montée en compétences. Et si votre projet d’organisation s’oriente vers la durabilité, nous sommes encore là à vos côté pour accompagner les groupes de réflexion ou créer les conditions nécessaires pour faire éclore les idées socialement responsables.
La Oyaam’s touch
Pour le coaching d’équipe, Oyaam a mis au point une approche spécifique qui tient compte des difficultés de l’organisation comme des enjeux des individus : La stratégie paradoxale et humaniste.
Cette stratégie, comme tout le reste des interventions d’Oyaam, repose sur quatre piliers :
LA STRATEGIE
Que ce soit sur des accompagnements de plusieurs séances tels que le coaching d’équipe ou sur du plus court terme, Oyaam réfléchit, en coordination avec vous, à la meilleure stratégie à adopter en fonction de ce qui est souhaité comme point d’arrivée idéal.
LE SUR-MESURE
Les recettes toutes faites ont déjà largement fait la preuve de leur inefficacité. Pour Oyaam, les tableaux et les process éprouvés sécurisent l’esprit mais ne permettent pas le/les changement(s). Chaque système étant par définition différent, chacune de nos interventions l’est aussi.
LA CREATIVITE
La créativité décrit la capacité d’un individu à imaginer ou construire et mettre en œuvre un concept neuf, un objet nouveau ou à découvrir une solution originale à un problème (Merci Wiki !). Elle est notre outil essentiel de travail chez Oyaam.
L’HUMAIN
Chez Oyaam, nous sommes convaincus que penser le changement, repenser les organisations, réinventer les modes de fonctionnement, doit se faire avec et pour l’humain : c’est une question de sens comme d’efficacité.
DES CONFERENCES QUI REVEILLENT
Il paraît que
l’Art rend heureux…
même en entreprise
Offrez à vos collaborateurs et à vos managers, l’occasion de prendre de la hauteur et de voir les problématiques qu’ils rencontrent sous un nouvel angle : les conférences Oyaam proposent des pistes de développement pro et perso en utilisant des œuvres d’art comme mode d’illustration autant que comme source d’inspiration..
OPEN UP !
Team Oyaam
Des profils capillairement différents, des expertises complémentaires, le noyau dur de la Team Oyaam s’appuie sur une longue expérience en entreprise et se nourrit continuellement de ses apprentissages théoriques et de ses découvertes pratiques.
En fonction des besoins, des partenaires viennent compléter le trio.
Céline Bartoli
Coach PCC & spécialiste créativité
Formée à l’approche systémique, PNL, et techniques de créativité.
Cécile Oseredczuk
Coach d’équipe & experte RPS
Formée à l’approche systémique et diplômée en psychologie.
Vous avez un projet, nous avons des idées !
ET SI LE HORS CADRE VOUS CHATOUILLE
Jetez un oeil à
Maayo
le blog de Oyaam
OYAAM-MAAYO – l’envers du décor : les sources d’inspiration, les pistes, les réflexions, les coups de gueule. Tout ce qu’on ne peut pas mettre « brut » dans nos coachings, nos formations ou nos accompagnements est déposé ici, au fil de l’eau, au fil du temps.
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