Follow

Le coaching pro par Oyaam

L’accompagnement Oyaam « Follow » prend la forme d’un coaching professionnel. Le coaching professionnel est un accompagnement de personnes (ou d’équipes) pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels. Ce type d’accompagnement répond à plusieurs types de demandes et s’adresse à des personnes qui sont aux prises avec un objectif qu’elles n’arrivent pas à atteindre seules, à des difficultés auxquelles elles n’arrivent pas à apporter de réponse, ou à un problème face auquel toutes les initiatives déployées pour le résoudre n’ont pas abouti. Notre travail commencera par opérationnaliser cette demande pour aboutir à la formulation d’un objectif qui deviendra l’objectif du coaching.

Un nombre de séances dédiées

Ce type d’accompagnement se veut court. La première séance sera l’occasion de déterminer le nombre de séances à prévoir, mais celui-ci dépassera rarement les 10 séances, et sera plus souvent autour de 6 séances.

Ces différentes séances seront l’occasion en premier lieu de clarifier l’objectif de coaching, puis de progresser dans la recherche d’actions à mettre en place dans la recherche d’une solution adaptée. Différents moyens seront mis en oeuvre pour faciliter cette recherche de solution : l’essentiel de l’accompagnement se déroulera dans le très concret, autorisant parfois des réflexions plus globales que ce soit d’un point de vue strictement professionnel ou dans une dimension davantage orientée « développement personnel ».

Une approche qui tient compte de l’environnement

L’approche Oyaam est résolument systémique et tient compte de l’environnement et des différents éléments du système auquel la personne appartient. La complexité du monde professionnel et de l’humain de manière générale nous oblige à revoir notre façon linéaire de résoudre les problèmes : un principe de circularité guide donc l’accompagnement individuel pour que les différentes facettes de la situation puissent être prises en compte dans la recherche d’une solution respectueuse de l’écologie de la personne accompagnée.


entretien de coaching pro
6 avril 2019