L'idée

Oyaam s'adresse aux entreprises, aux espaces de co-working, aux gestionnaires de centres d'affaires, et plus généralement à toute structure soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, et qui souhaite y contribuer de manière originale. Chez Oyaam, nous sommes convaincus que la découverte d’œuvres et d’artistes est un formidable moyen de s’émerveiller, de ressentir, d’explorer, de s’ouvrir aux autres, de mieux se connaître, de grandir.  Nous avons donc décidé de venir à vous sur votre lieu de travail, d'activité ou d'études et de vous proposer des pauses autour d'un art décomplexé et ludique ; de l'art, avec tout ce qu'il peut nous apporter en termes d'inspiration, d'ouverture et d'équilibre, dans nos pratiques professionnelles ou dans notre sphère privée (avec toujours 1% laissé à l'imprévu)
Inspiration
Ouverture
Equilibre

Ce que Oyaam peut faire pour vous

Différentes formules : cliquez sur chaque image pour découvrir un Oyaam adapté à vos besoins ou vos envies

Mais OYAAM c'est aussi...

… de l'accompagnement individuel,  du coaching d'équipe, du co-développement, de la formation, avec comme dénominateur commun la recherche de l'équilibre… Même là, l'art n'est jamais bien loin !
Coaching individuel
Nous sommes tous à la recherche d'une forme d'équilibre : équilibre vie privée/vie pro, équilibre avec ses enfants et son conjoint, équilibre dans la conduite de son job, équilibre dans le "prendre soin de soi" (trop peu ou pas assez). Avec un accompagnement de coaching, c'est vous l'expert et vous avez les ressources pour parvenir à cet équilibre. Le coach est votre partenaire dans ce cheminement et cette découverte.
Equipe et co-développement
L'accompagnement des équipes sur plusieurs séances leur permet elles-aussi de trouver le point d'équilibre qui autorisera que se mettent en place de belles synergies : conduite du changement et optimisation des ressources. Les séances de co-développement peuvent être un complément ou une entreprise isolée : elles permettent au groupe de construire en commun des meilleurs solutions pour chacun.
Formation et consulting
La formation est parfois une première étape nécessaire à la mise en place de bonnes pratiques : communication, motivation, conduite du changement, sont autant de thèmes qui peuvent être approfondis en équipe ou en formation de managers. Les apports de la PNL et de la systémique sont des ressources précieuses dans cette démarche. Le consulting vient compléter les autres actions mises en place.

Qui sommes-nous ?